发展之道

  战略观、经营观、管理观

  人才观、合规观、品牌观

  战略观：长远布局，稳中求进

  坚持长期主义，聚焦主航道，科学规划发展路径，在变化中把握机遇，以稳健步伐实现高质量发展。

  经营观：客户为先，价值共创

  以客户价值为导向，深耕产业链，提升产品与服务价值，实现客户、企业与行业的协同发展。

  管理观：协同高效，共创共享

  打破单位、部门壁垒、强化协作，以高效执行驱动组织运转，构建责任共担、成果共享的管理生态。

  人才观：德才兼修，能绩并重

  选育兼具品行与能力的人才，以绩效为导向激发潜能，打造敢担当、能打胜仗的干部员工队伍。

  jxf吉祥坊人才“五化战略”：文化化、专业化、年轻化、高效化、创业化。

  jxf吉祥坊干部机制：以身作则，能上能下，适度轮岗，推动组织活力提升。

  合规观：安全为基，责任为先

  坚守底线、合规经营，把风险防控融入全流程，以责任意识保障企业稳健、可持续发展。

  品牌观：品牌筑基，高质成长

  以品质铸品牌，以品牌促发展，持续打造可信赖、有影响力的农牧食品品牌，支撑企业行稳致远。